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《大学生就业与创业指导》课程考核方式

《大学生就业与创业指导》课程考核方式

发布日期:2018-11-30 发布者:唐晓霞 浏览次数: 28 次


《大学生就业与创业指导》考核方式

1. 考核比重方面加大课外实践与社会实践的占比,减少考勤与笔试比重。

2. 强化过程考核,重点依据学生的个人简历,职场形象、面试技能、职场发展等内容进行考核。适当参考学生就业结果考核,降低课程知识目标考核。

3. 加大学生参加某项活动或大赛、获得奖项、开办企业等体现实践应用能力环节的考核。

本课程采取5+2+1的教学形式,结合理论、实践和考核验收三个模式。总学时16学时。其中,理论10学时,实践4学时,考核验收2学时。

模式

课程内容

教学形式

课时量

理论部分

章 收集求职信息

讲课

2学时

章 求职材料的撰写

讲课

2学时

职场礼仪

讲课

2学时

章 面试技巧

讲课

2学时

章 大学生就业权益保护

讲课

2学时

实践部分

大学生就业政策解读

1.1-2场主题讲座

2.主题活动

4学时

职场适应

考核验收

部分

课程考核

1.简历;

2.集体面试;

3.其他方式。

2学时

小计

16

 

考核方式

1.课堂出勤、讲座、活动出勤、作业情况,成绩占40%;

2.考核验收,以简历、集体面试等方式进行考核,成绩占60%。

 

 

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